De acordo com o Sintcap, as propostas são fruto de trabalho de meses e construídas com muitos colaboradores.
Foto: Divulgação O Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público de Capivari de Baixo (Sintcap) entregou à prefeitura, na última semana, as propostas de nivelamento salarial e progressão funcional dos servidores de carreira.
De acordo com o Sintcap, as propostas são fruto de trabalho de meses e construídas com muitos colaboradores.
“Entendo a urgência e real necessidade dos servidores que frequentemente vivenciam sentimento de desmotivação, frustração, diante do quadro atual, com salário-base incompatível e em desacordo com a legislação vigente, pois desde 2012 não conseguem avançar na carreira e muito menos possuem um salário-base digno para sustentar sua família”, afirmou a presidente do Sintcap, Luciane Ferreira Medeiros.
A presidente também relatou que o Sintcap participou ativamente nas reuniões do Plano Plurianual (PPA) e da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). “Entendo que neste ano o Executivo vem trabalhando com orçamento deixado pela gestão anterior, por isso nossas proposituras foram para o ano de 2026. No entanto, não aceitaremos que este assunto, tão vital para os servidores de carreira, seus familiares e para o bom exercício dos serviços públicos, seja postergado para além de 2026”, disse.
Segundo Luciane, o Poder Executivo acolheu as propostas e se comprometeu a chamar o Sindicato para validação das propostas ou de uma nova, que possa surgir para o próximo exercício.
